JAKARTA, Cobisnis.com – PT Prudential Sharia Life Assurance (Prudential Syariah) kembali menegaskan posisinya sebagai pemimpin industri asuransi jiwa syariah di Indonesia setelah berhasil meraih tiga penghargaan bergengsi di penghujung tahun 2025. Prestasi ini mencerminkan kualitas layanan, inovasi bisnis, serta komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan berfokus pada kesejahteraan karyawan.
Tiga penghargaan yang diterima Prudential Syariah antara lain:
1. Peringkat 1 kategori “Asuransi Jiwa di bawah Rp1,5T” dalam ajang Top Digital Financial Awards, sebagai bentuk apresiasi atas transformasi digital dan inovasi layanan yang dilakukan perusahaan.
2. Penghargaan “Best Life Sharia Insurance” di ajang Insurance Award 2025 yang menilai kinerja keuangan, inovasi produk, daya saing, dan pengembangan talenta.
3. Pemenang “Excellence in Women Empowerment Strategy” serta finalis “Excellence in Hybrid Working” pada HR Excellence Awards 2025 sebagai bentuk keberhasilan perusahaan dalam menerapkan strategi pemberdayaan perempuan dan sistem kerja hybrid yang efektif.
Vivin Arbianti Gautama, Chief Customer Marketing Officer Prudential Syariah menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan perusahaan untuk terus menghadirkan perlindungan yang relevan, dapat diakses, dan sesuai kebutuhan masyarakat. Ia menegaskan bahwa inovasi yang dihadirkan selalu berlandaskan kebutuhan peserta, teknologi yang tepat, serta kolaborasi antar pemangku kepentingan, termasuk tenaga pemasar dan mitra bisnis.
Sejalan dengan komitmen tersebut, Prudential Syariah menghadirkan berbagai solusi proteksi seperti PRUCritical Amanah, PRUHeritage Syariah, PRUWell Medical Syariah, serta PRUSehat Syariah yang ditujukan untuk memberikan perlindungan jiwa dan kesehatan bagi keluarga Indonesia, termasuk generasi muda dengan harga yang terjangkau dan prinsip syariah.
Untuk memperluas jangkauan layanan, Prudential Syariah didukung oleh lebih dari 80.000 tenaga pemasar di seluruh Indonesia melalui pendekatan Sharia Way of Selling. Perusahaan juga memperkuat kanal bancassurance dengan menggandeng Bank Syariah Indonesia (BSI) yang memiliki lebih dari 21 juta nasabah, sehingga proteksi syariah dapat diakses lebih luas.
Selain itu, keunggulan Prudential Syariah turut ditopang oleh lingkungan kerja yang adaptif dan inklusif. Sistem kerja hybrid 3 hari WFO dan 2 hari WFH, kebijakan cuti yang lebih baik dari regulasi, hingga program kesejahteraan seperti Wellness Day menjadi bukti nyata perhatian perusahaan pada karyawan. Representasi kepemimpinan perempuan juga terlihat kuat dengan tiga dari tujuh anggota Board of Directors berasal dari perempuan.
Suryo Sasono, Chief Human Resources Officer Prudential Syariah, menambahkan bahwa perusahaan akan terus memperkuat kebijakan fleksibilitas serta pengembangan talenta agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan produktif dengan dukungan lingkungan kerja yang sehat dan kolaboratif.
Hingga kuartal III/2025, Prudential Syariah telah menyalurkan klaim dan manfaat sebesar Rp1,5 triliun. Kesehatan perusahaan juga tercermin dari tingkat Risk Based Capital (RBC) yakni 2.328% untuk Dana Perusahaan serta 197% untuk Dana Tabarru’, jauh di atas ketentuan minimum regulasi.
