JAKARTA, Cobisnis.com – Sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja sehat, produktif, dan berkelanjutan, PLN Indonesia Power kembali menghadirkan program penguatan employee wellbeing melalui penyelenggaraan Fun Archery PLN Indonesia Power 2026 yang berlangsung pada Jumat (19/6) di Gedung Sport Center PLN Indonesia Power.
Kegiatan ini memperlombakan dua kategori panahan, yakni Barebow dan Horsebow, yang diikuti oleh perwakilan atlet sekaligus karyawan dari 9 unit PLN Indonesia Power se-Pulau Jawa.
Mengusung tema Unleash The Fun, Aim High, Stay Chill – Power Up with Pure Energy, kegiatan ini menjadi wadah mempererat silaturahmi antar pegawai sekaligus mendorong gaya hidup sehat di lingkungan kerja.
Direktur Utama PLN Indonesia Power Bernadus Sudarmanta menegaskan bahwa penguatan employee wellbeing merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam memastikan keberlanjutan transformasi bisnis sekaligus membangun organisasi yang adaptif menghadapi tantangan masa depan sektor energi.
”Transformasi perusahaan tidak hanya dibangun melalui penguatan teknologi dan bisnis, tetapi juga melalui pembangunan kualitas sumber daya manusia yang unggul, sehat, dan berdaya saing tinggi. PLN Indonesia Power meyakini bahwa insan perusahaan merupakan aset strategis utama dalam mendorong keberhasilan transisi energi dan menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan. Karena itu, kami terus menghadirkan berbagai program yang mendukung keseimbangan antara produktivitas kerja, kesehatan, serta pengembangan karakter positif pegawai sebagai bagian dari fondasi pertumbuhan perusahaan jangka panjang,” ujar Bernadus.
Lebih lanjut, kegiatan olahraga seperti panahan dinilai memiliki manfaat personal yang sangat relevan dengan kebutuhan individu di era kerja modern. Selain meningkatkan konsentrasi, stabilitas emosi, disiplin, serta kemampuan mengelola tekanan, olahraga ini juga melatih ketenangan dalam mengambil keputusan, kompetensi yang selaras dengan karakter profesional di lingkungan korporasi.
Dari sisi perusahaan, program employee wellbeing menjadi investasi strategis dalam meningkatkan produktivitas, memperkuat loyalitas karyawan, serta membangun budaya kerja yang mendukung inovasi dan keberlanjutan bisnis jangka panjang.
Ketua PPIP Kantor Pusat Sendi A. Narendra menambahkan bahwa komunitas olahraga di lingkungan PLN Indonesia Power memiliki peran penting dalam membangun hubungan sosial yang sehat di luar aktivitas pekerjaan formal.
”Kami melihat olahraga bukan sekadar aktivitas rekreasi, tetapi menjadi media yang efektif dalam memperkuat kebersamaan, mempererat solidaritas lintas unit, serta membangun semangat positif di lingkungan kerja. Fun Archery ini menjadi contoh bagaimana komunitas pegawai dapat tumbuh menjadi ruang aktualisasi yang memberikan dampak nyata bagi kesejahteraan individu maupun budaya organisasi,” ujar Sendi A. Narendra.
Sekretaris PERPANI Jakarta Selatan Lia Juwita menyampaikan apresiasinya atas komitmen PLN Indonesia Power dalam mengembangkan olahraga panahan sebagai bagian dari budaya organisasi yang sehat dan produktif.
”Kami menyambut baik bergabungnya komunitas panahan PLN Indonesia Power sebagai bagian dari keluarga besar PERPANI. Ini menunjukkan bahwa dunia korporasi memiliki kontribusi besar dalam mendukung perkembangan olahraga panahan nasional. Kami melihat langkah ini bukan hanya memperluas ekosistem pembinaan atlet, tetapi juga mencerminkan kesadaran perusahaan dalam membangun karakter disiplin, fokus, sportivitas, serta semangat prestasi di lingkungan kerja. Kami berharap sinergi ini dapat terus berkembang dan melahirkan semakin banyak talenta maupun komunitas olahraga yang aktif berkontribusi bagi kemajuan olahraga Indonesia,” ujar Lia Juwita.
Dengan resmi bergabungnya komunitas panahan PLN Indonesia Power ke dalam PERPANI, perusahaan berharap para pegawai tidak hanya berkembang sebagai profesional di bidang energi, namun juga dapat terus berprestasi dan membawa semangat sportivitas ke dalam kehidupan kerja sehari-hari.
Melalui inisiatif seperti ini, PLN Indonesia Power menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan ekosistem kerja yang mendukung kesehatan fisik, mental, dan sosial pegawai sebagai bagian dari transformasi menuju perusahaan energi masa depan yang berkelanjutan dan berdaya saing global.
