JAKARTA, Cobisnis.com – Wacana mengenai tantangan penyediaan lapangan kerja di Indonesia kembali mencuat seiring meningkatnya ketertarikan masyarakat untuk berkarier di luar negeri. Namun, tren ini tidak semata dipicu oleh keterbatasan peluang kerja domestik. Laporan Decoding Global Talent 2024: Tren Mobilitas Pekerja yang dirilis Jobstreet by SEEK bersama Boston Consulting Group (BCG) dan The Network menunjukkan bahwa keinginan bekerja di luar negeri juga merupakan keputusan strategis yang didorong oleh aspirasi pengembangan karier.
Laporan tersebut mencatat, 67% pekerja Indonesia menyatakan kesiapan untuk bekerja di luar negeri, sejalan dengan rata-rata negara Asia Tenggara. Jobstreet by SEEK memandang tingginya minat ini sebagai cerminan meningkatnya kepercayaan diri dan daya saing talenta Indonesia di pasar tenaga kerja global.
Karier, Finansial, dan Kualitas Hidup Jadi Pendorong Utama
Berdasarkan temuan laporan, terdapat tiga faktor utama yang mendorong pekerja Indonesia mencari peluang kerja internasional. Pertama, pertimbangan karier (70%), termasuk keinginan memperoleh pengalaman global, mempercepat jenjang karier, dan memperluas keterampilan. Kedua, faktor finansial dan ekonomi (60%) yang berkaitan dengan ekspektasi gaji dan tunjangan yang lebih kompetitif. Ketiga, peningkatan kualitas hidup (48%), seperti lingkungan kerja yang lebih baik serta akses terhadap perlindungan kesehatan dan keamanan.
Tren mobilitas global ini paling terlihat pada sektor berbasis teknologi. Profesi dengan minat mobilitas tertinggi antara lain digitalisasi, data science, dan AI (81%), serta engineering atau teknik (77%). Sementara itu, negara tujuan yang paling diminati oleh kandidat Indonesia adalah Jepang (32%), Australia (29%), dan Singapura (19%).
Head of Country Marketing Indonesia Jobstreet by SEEK, Sawitri, menyampaikan bahwa minat bekerja ke luar negeri mencerminkan kesiapan talenta Indonesia bersaing secara global. Menurutnya, pengalaman internasional berpotensi memberikan dampak positif bagi ekosistem tenaga kerja nasional ketika para profesional tersebut kembali ke Indonesia.
“Pengalaman global memungkinkan terjadinya pertukaran pengetahuan, keterampilan, dan wawasan lintas negara. Teknologi AI yang kami miliki membantu kandidat menemukan peluang kerja yang sesuai dengan profil mereka secara aman dan terverifikasi di delapan negara Asia Pasifik,” ujar Sawitri.
Seimbang Dorong Peluang Lokal dan Global
Melalui inisiatif #NextMillionJobs, Jobstreet by SEEK tetap berkomitmen memperkuat pasar kerja domestik. Data SEEK Indonesia menunjukkan bahwa lebih dari satu juta lowongan kerja telah ditayangkan di Jobstreet by SEEK dalam setahun terakhir, dengan satu dari tiga pencari kerja di Indonesia berhasil mendapatkan pekerjaan melalui platform ini.
Di saat yang sama, SEEK juga memfasilitasi kebutuhan pencari kerja yang ingin menembus pasar internasional. Setiap harinya, tersedia lebih dari 400 ribu lowongan kerja di delapan negara Asia Pasifik, yaitu Australia, Selandia Baru, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Hong Kong, dan Filipina. Seluruh peluang ini terintegrasi dalam platform berbasis artificial intelligence (AI) yang memastikan keamanan dan kredibilitas informasi lowongan kerja.
Panduan Aman Mencari Kerja ke Luar Negeri
Seiring meningkatnya minat mobilitas internasional, Jobstreet by SEEK membagikan sejumlah panduan penting agar proses pencarian kerja di luar negeri berlangsung aman dan terhindar dari penipuan.
Pertama, pencari kerja disarankan untuk selalu memverifikasi sumber lowongan dan menggunakan platform resmi yang memiliki sistem verifikasi pemberi kerja. Kedua, penting untuk memahami kontrak kerja dan dokumen hukum secara menyeluruh, termasuk ketentuan gaji, fasilitas, dan izin kerja. Ketiga, kandidat perlu mewaspadai permintaan biaya di awal proses, karena perusahaan yang sah tidak akan memungut biaya rekrutmen sebagai syarat penerimaan kerja.
Selain itu, pencari kerja juga dianjurkan untuk mengoptimalkan profil profesional di platform pencarian kerja. Profil yang diperbarui dan informatif memungkinkan teknologi AI Jobstreet by SEEK mencocokkan kandidat secara proaktif dengan peluang kerja yang relevan, aman, dan sesuai dengan kompetensi.
Sebagai mitra karier terpercaya di kawasan Asia Pasifik, Jobstreet by SEEK menegaskan komitmennya untuk mendampingi pencari kerja Indonesia, baik dalam meraih peluang di dalam negeri maupun menavigasi karier lintas negara secara aman dan berkelanjutan.
