JAKARTA, Cobisnis.com – PLN Indonesia Power meraih empat penghargaan Star Gold pada ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2026 yang diselenggarakan oleh World Safety Organization (WSO) Indonesia di Bidakara Hotel, Jakarta, sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan perusahaan dalam menerapkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), menciptakan lingkungan kerja yang sehat, serta memperkuat implementasi psychosocial working environment secara konsisten di seluruh unit operasional perusahaan.
Pada ajang WISCA 2026 yang mengusung tema “Let’s ensure a psychosocial working environment”, PLN Indonesia Power berhasil meraih total *4 Star Gold* penghargaan dari beberapa unit bisnis, yaitu:
1. PT PLN Indonesia Power UBP Kamojang PLTP Darajat
2. PT PLN Indonesia Power UBP Priok
3. PT PLN Indonesia Power UBP Semarang
4. PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan
Direktur Manajemen Human Capital & Administrasi PLN Indonesia Power Ridho Hutomo menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat budaya keselamatan di seluruh lini operasional.
“Keselamatan kerja bukan hanya menjadi kepatuhan operasional, tetapi telah menjadi budaya yang harus diterapkan secara konsisten oleh seluruh insan PLN Indonesia Power. Penghargaan ini merupakan hasil kerja bersama seluruh unit yang terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif,” ujar Ridho.
Capaian tersebut mencerminkan konsistensi PLN Indonesia Power dalam memperkuat budaya K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) sebagai bagian penting dari operasional perusahaan. Selain fokus pada keandalan pembangkit, perusahaan juga terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan bagi seluruh insan perusahaan.
Sementara itu, Chairman WSO Indonesia Soehatman Ramli menegaskan bahwa ajang WISCA bukan sekadar kompetisi antarperusahaan, melainkan bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang telah berhasil menerapkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja secara optimal serta menjadikannya sebagai budaya dalam organisasi.
“WISCA hadir untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan yang telah menunjukkan komitmen nyata dalam membangun budaya K3. Keselamatan bukan hanya program sesaat, tetapi harus menjadi budaya yang hidup dan diterapkan secara konsisten di lingkungan kerja,” ungkap Soehatman Ramli.
Melalui penghargaan ini, PLN Indonesia Power berharap seluruh unit kerja dapat terus meningkatkan implementasi budaya keselamatan dan mempertahankan kinerja unggul guna mendukung penyediaan energi listrik yang andal bagi masyarakat.
