JAKARTA, Cobisnis.com – Sejak 1975, PBB meresmikan tanggal 8 Maret sebagai Hari Perempuan Internasional untuk merayakan kontribusi perempuan kepada masyarakat dan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesetaraan gender. Tahun ini, Hari Perempuan Internasional mengusung tema kampanye #BreakTheBias, yang menyoroti pentingnya menantang atau mematahkan semua bias gender dan kesalapaham yang ada di sekitar kita, seperti di lingkungan masyarakat, komunitas dan tempat kerja.
Sebab, saat ini masih banyak perusahaan yang belum memberikan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan sehat bagi perempuan maupun keluarganya, bahkan banyak perusahaan yang tidak peduli terhadap perempuan di luar lingkungan perusahaan. Namun, tidak dengan Danone, perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia yang beroperasi di 130 negara mempunyai komitmen memberikan dukungan bagi semua perempuan. Danone memperjuangkan kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan melalui berbagai kegiatan dan mendukung perempuan di negara berkembang.
Danone Indonesia terus membuktikan komitmennya sebagai perusahaan ramah keluarga atau ramah bagi perempuan. Salah satunya adalah kebijakan yang mendukung pekerja dan keluarganya. Dari jam kerja yang fleksibel, cuti melahirkan berbayar selama 6 bulan untuk ibu dan 10 hari untuk ayah, menyediakan ruang laktasi yang nyaman untuk pemberian ASI eksklusif di tempat kerja, asuransi kesehatan yang menjamin biaya kehamilan dan kelahiran, medical check up rutin, serta program dukungan untuk karyawan terkait pemberian ASI eksklusif serta pemantauan tumbuh kembang anak.
Selain itu, Danone Indonesia juga membuat lingkungan kerja yang mendukung perempuan. Tahun 2020, level manajerial diduduki perempuan, bahkan 56 persen di jajaran direksi. Danone juga membangun Danone Space Jakarta dengan suasana kerja yang lebih inovatif dan tentu mendukung pekerja perempuan.
Juga ada program Employee Assistance (EAP) yang memberikan layanan konsultasi khusus secara virtual dalam membantu karyawan terkait masalah pribadi, psikososial dan pekerjaan. Juga penerapan kebijakan lingkungan kerja bebas pelecehan. Selain itu, ada Danone Ethics LIne untuk pelaporan pelanggaran dan virtual support yang dapat diakses dengan mudah serta Kegiatan kesehatan seperti klub olahraga.
Di luar lingkungan perusahaan, Danone Indonesia juga melakukan pemberdayaan perempuan. Mulai dari Warung Anak Sehat terkait pembinaan kepada ibu pengelola kantoin di sejumlah sekolah dasar, Aqua Home Service yang memberdayakan ibu rumah tangga melalui sejumlah rangkaian loka karya dan edukasi, serta Recycling Business Unit. Serta beberapa program lain dari Danone Indonesia untuk kebijakan ramah keluarga.
