JAKARTA, Cobisnis.com – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI terus memperkuat kolaborasinya dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam pengembangan SDM muda melalui Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi. Komitmen ini mendapat apresiasi langsung dari Menteri Ketenagakerjaan Yassierli saat melakukan kunjungan kerja ke Kantor Pusat BNI di Jakarta, Jumat (28/11/2025).
Dalam kunjungan tersebut, Yassierli disambut oleh Direktur Utama BNI Putrama Wahju Setyawan beserta jajaran manajemen. Menaker kemudian berdialog dengan sejumlah peserta magang yang ditempatkan di berbagai unit kerja BNI.
“BNI menjadi salah satu BUMN yang paling banyak membuka peluang pemagangan, dengan jumlah peserta yang mencapai lebih dari 3.000 sampai 4.000 orang di seluruh Indonesia,” kata Yassierli.
BNI sendiri telah menyerap sebanyak 4.103 peserta program pemagangan, terdiri atas 3.570 peserta batch pertama dan 533 peserta batch kedua. Dari total tersebut, 88% peserta ditempatkan di 205 kantor cabang dan 17 kantor wilayah, sementara sisanya—sekitar 12%—melakukan pemagangan di Kantor Pusat.
Yassierli menekankan bahwa pemerataan lokasi penempatan sangat penting agar kesempatan magang tidak hanya berpusat di kota-kota besar. “Kami ingin lulusan di daerah juga mendapatkan peluang untuk mengembangkan kompetensinya tanpa harus jauh dari domisili,” ujarnya.
Direktur Utama BNI Putrama Wahju Setyawan menjelaskan bahwa program pemagangan ini selaras dengan kebutuhan industri perbankan yang terus berkembang di era digital. BNI membutuhkan talenta muda yang mampu beradaptasi, memahami proses bisnis perbankan, serta siap terlibat dalam berbagai fungsi, seperti pemasaran produk, pembiayaan, dan layanan operasional.
“Selama enam bulan proses pemagangan, kami melihat banyak peserta yang menunjukkan kesiapan untuk berkontribusi dalam perluasan bisnis, terutama di segmen pemasaran simpanan dan kredit yang sedang menjadi fokus utama perusahaan,” jelas Putrama.
Ia menambahkan bahwa kerja sama dengan Kemnaker membantu menjembatani dunia pendidikan dengan kebutuhan industri, sehingga mampu mendorong terbentuknya tenaga kerja muda yang kompeten dan relevan dengan perkembangan sektor keuangan.
BNI menegaskan komitmennya untuk terus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia dengan memberikan ruang bagi generasi muda untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata. Program ini diharapkan menjadi fondasi bagi lahirnya talenta profesional yang kompetitif dan siap bersaing di dunia kerja masa depan.
