JAKARTA, Cobisnis.com – Bayer Indonesia, perusahaan global dengan kompetensi di bidang kesehatan dan pertanian, baru-baru ini mengantongi sertifikasi “Great Place to Work 2021”. Pencapaian ini menempatkan Bayer Indonesia dalam kelompok perusahaan-perusahaan global yang mengedepankan kepentingan karyawan.
“Dalam mewujudkan visi Health for All, Hunger for None, kami membutuhkan sumber daya manusia yang benar-benar siap untuk menjalankan strategi bisnis dan memimpin di pasar. Kami mengedepankan karyawan sebagai prioritas utama dan membangun budaya kerja yang berlandaskan pada Kepemimpinan, Integritas, Fleksibilitas dan Efisiensi. Sertifikasi ini membuktikan bahwa kami berada pada jalur yang tepat. Saya mengapresiasi karyawan yang jujur memberikan pengakuan bahwa Bayer sebagai tempat kerja terbaik,” ungkap Presiden Direktur Bayer Indonesia, Kinshuk Kunwar.
Sertifikasi Great Place to Work® berlandaskan pada survei karyawan dengan metode Trust Index© yang mengukur tingkat kepuasan dan kepercayaan karyawan selama bekerja di Bayer berdasarkan indikator kemampuan manajemen, hubungan kerja antar karyawan, serta performa pekerjaan.
Indikator survei mencakup lima hal yaitu: credibility (kepercayaan terhadap kredibilitas manajemen), respect (rasa dihargai), fairness (perlakuan yang setara dan adil), pride (kebanggaan terhadap perusahaan), dan camaraderie (rasa kebersamaan), dan 20 fokus area penilaian. Bayer Indonesia mendapatkan skor tertinggi pada empat fokus area utama: keadilan (justice), citra perusahaan (corporate image), kebanggaan (pride), pekerjaan yang bermakna (personal job); dengan skor masing-masing 90 persen.
Survei melibatkan 1.011 karyawan Bayer Indonesia dan 92 persen menilai Bayer sebagai “a great place to work”.
Skor pada kategori “justice” memperlihatkan bahwa Bayer Indonesia memperlakukan karyawan secara adil tanpa memandang ras, jenis kelamin dan usia.
Skor pada ranah “corporate image” menguatkan bahwa karyawan merasa puas dengan upaya Bayer Indonesia berkontribusi kepada masyarakat.
Nilai pada ranah “pride” menegaskan bahwa karyawan memiliki kebanggaan ketika menceritakan kepada orang lain, bahwa mereka bekerja di Bayer Indonesia.
Sementara, poin tinggi pada kategori “personal job” menunjukkan bahwa karyawan Bayer Indonesia memaknai pekerjaan tidak sekadar mata pencaharian semata, tetapi sarana bagi mereka untuk membuat perubahan.
“Bagi kami, menjadikan Bayer Indonesia sebagai Great Place to Work merupakan bukti bahwa kami menjalankan nilai-nilai perusahaan, khususnya di masa yang sulit ini. Umpan balik dari karyawan memberikan wawasan tentang bagaimana kami terus membentuk desain organisasi sebagai tempat kerja yang inklusif terutama di era normal baru. Kami percaya rancangan organisasi yang tepat akan berkembang dan membantu karyawan kami untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka,” jelas Head of Human Resource Bayer Indonesia, Luluina Karina.
Great Place to Work® merupakan lembaga global yang berdiri pada 1992 di Amerika Serikat memberikan sertifikasi profesional kepada organisasi di dunia dengan budaya kerja terbaik dan telah mensurvei lebih dari 100 juta survei karyawan dari berbagai perusahaan di seluruh dunia. Great Place to Work® juga membantu perusahaan-perusahaan membangun strategi budaya kerja yang positif dan kondusif dan membantu mencapai keuntungan bisnis dengan mendapatkan kepercayaan dari pelanggan dan rekan bisnis.
